Tiếp và làm việc với đoàn có đồng chí Lê Trung Kiên, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng; đại diện lãnh đạo các phòng, đơn vị của BQLKKT và lãnh đạo các doanh nghiệp trong KCN, KKT.

Đoàn tới thăm, khảo sát thực tế về nhu cầu tuyển dụng, điều kiện làm việc, nơi ăn ở, sinh hoạt của công nhân, người lao động tại khu ký túc xá công nhân Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng; khu nhà ở xã hội Evergreen Tràng Duệ và Công ty TNHH Pegatron Việt Nam; KCN nam cầu Kiền. Lãnh đạo các doanh nghiệp giới thiệu với đoàn về quy mô, ngành nghề, công nghệ, năng lực sản xuất; nhu cầu tuyển dụng lao động; mức thu nhập bình quân và các chế độ chính sách của người lao động được áp dụng... Theo đó, hầu hết các doanh nghiệp đều đang có nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn và mong muốn được hợp tác với tỉnh Yên Bái trong đào tạo, cung ứng nhân lực.

Tại các nơi đến thăm, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái Vũ Thị Hiền Hạnh bày tỏ ấn tượng về môi trường đầu tư kinh doanh của thành phố Hải Phòng cũng như sự phát triển của các KCN, KKT Hải Phòng và quy mô, công nghệ của các doanh nghiệp. Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong KCN, KKT Hải Phòng rất lớn. Đây là vấn đề lãnh đạo tỉnh Yên Bái đặc biệt quan tâm và mong muốn sau chuyến công tác sẽ kết nối, hợp tác để nhiều người lao động Yên Bái xuống Hải Phòng làm việc.

          Đồng chí Vũ Thị Hiền Hạnh thông tin, tỉnh Yên Bái xác định phát triển nguồn nhân lực là 1 trong 3 khâu đột phá chiến lược trong phát triển kinh tế xã hội. Hiện 60% dân số Yên Bái trong độ tuổi lao động với khoảng 530.000 người. Tỉnh có hàng chục cơ sở giáo dục nghề nghiệp; cao đẳng nghề, mỗi năm cung ứng ra thị trường khoảng 20.000- 25.000 lao động; có tới 70% lao động qua đào tạo, trong đó có 40% lao động có văn bằng, chứng chỉ.

           Đồng chí Vũ Thị Hiền Hạnh trân trọng cảm ơn BQLKKT Hải Phòng rất nỗ lực kết nối để cung- cầu lao động của Yên Bái và các doanh nghiệp trong KCN, KKT Hải Phòng gặp nhau. BQLKKT Hải Phòng và tỉnh Yên Bái đã ký thỏa thuận hợp tác đào tạo nhân lực. Hiện có nhiều doanh nghiệp lớn của Hải Phòng như LG, Pegatron… trực tiếp tới Yên Bái để  cùng hợp tác đào tạo nhân lực.

Đồng chí Vũ Thị Hiền Hạnh mong muốn BQLKKT Hải Phòng và các doanh nghiệp trong KCN, KKT Hải Phòng tiếp tục hợp tác với quy mô lớn hơn, nhằm tạo điều kiện và đào tạo tốt nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp trong KCN, KKT Hải Phòng. Tỉnh Yên Bái sẵn sàng tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để cung- cầu lao động gặp nhau; số lượng lao động Yên Bái xuống Hải Phòng làm việc ngày càng nhiều hơn, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế của 2 địa phương.

          Đồng chí Lê Trung Kiên, Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng nhấn mạnh, hiện Hải Phòng có 14 KCN đang hoạt động, tạo việc làm cho hơn 200.000 lao động. Nhu cầu tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp trong KCN, KKT rất lớn, bình quân mỗi năm cần hàng chục nghìn lao động.

Nhận thấy Yên Bái là thị trường lao động đầy tiềm năng, BQLKKT Hải Phòng nhiều lần trực tiếp kết nối doanh nghiệp trong KCN, KKT với các trường nghề, cơ sở đào tạo; các địa phương của Yên Bái; tổ chức ngày hội việc làm với sự tham gia của hàng trăm doanh nghiệp; hàng chục doanh nghiệp và BQLKKT đã ký kết các thỏa thuận về đào tạo nhân lực, hợp tác cung ứng lao động với các cơ sở đào tạo; các địa phương thuộc Yên Bái…  Mới đây, BQLKKT Hải Phòng; Sở GDĐT Hải Phòng tiếp tục có nhiều hoạt động bổ ích tại Yên Bái, ký kết và mở rộng các quan hệ hợp tác cung ứng lao động.

Nhờ vậy, số lượng lao động người Yên Bái xuống Hải Phòng làm việc ngày càng nhiều. Đáng chú ý, Hải Phòng đã tạo dựng được môi trường làm việc khá hấp dẫn với nhiều dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân đã hình thành, như dự án nhà ở công nhân của Công ty Pegatron đã đi vào hoạt động, công nhân tỉnh ngoài tới ở gần như được miễn phí, mỗi tháng chỉ phải nộp khoảng 100.000 đồng tiền điện, nước. Ngoài ra, thành phố và các doanh nghiệp cũng rất quan tâm tới xây dựng các tiện ích trong hoặc gần các KCN như trường học, trung tâm thương mại, các thiết chế văn hóa, thể thao; ANTT tốt; mức thu nhập bình quân cao; ngoài ra còn trợ cấp con nhỏ, thâm niên, ngoại ngữ… bảo đảm để người lao động tỉnh ngoài nói chung, tỉnh Yên Bái nói riêng yên tâm sinh sống, làm việc tại Hải Phòng.

          Đồng chí Lê Trung Kiên mong muốn sau chuyến công tác của lãnh đạo tỉnh Yên Bái, hai bên sẽ nâng tầm quan hệ hợp tác để các doanh nghiệp trong các KCN, KKT Hải Phòng tuyển dụng lao động nhiều hơn từ Yên Bái và Yên Bái có các chính sách đào tạo phù hợp, giới thiệu được nhiều lao động xuống Hải Phòng làm việc, đáp ứng yêu cầu của 2 địa phương./.

                                                                                                                 Hồng Thanh